プロミス

インディプロスがクライアントに提供できること。それは、

個人と組織がプロフェッショナルとして常に進化し続けるためのメカニズムを、
クライアントとともに創造し、組織に埋め込む

ことに尽きます。

インディプロスは、
「単なる人事制度」を作る会社ではありません。

経営者や人事部門、現場事業リーダーの方々のビジョンや想いを十分理解させていただいた上で、会社の意思・意図を最大限制度に反映させられるよう、フルカスタムメイドで仕組みや施策の構築を行います。

「その会社が、プロフェッショナル組織として常に進化し続けるためのメカニズムを、一緒に 創造し、定着させる」
ということに他なりません。

そして、人事制度の価値は究極的にはそこにしかないのです。

「人に関わるプロ」として、徹底的に考え抜き、徹底的にコミットします。

インディプロスが大切にしているのは、何より「人と真剣に向き合う」ということです。

私たちは、「人に関わるプロ」として、常に人と真剣に向き合い、常に全力で問題解決に取り組む姿勢を大切にしています。これは、私たちだけでなく、お客さまとなる企業の方々にも同様に大切にしていただきたい想いです。

私たちは、一流のプロフェッショナルになるためにも、また、一流の会社を作り上げるためにも、「ヒトを大切にする」という思想は、必要不可欠だと考えているのです。

このような想いに共感してくださる企業の方々に、私たちは、自分たちの持つ専門性と能力を最大限活用し、徹底的に考え抜き、徹底的にコミットして、 成長や変革のお手伝いをしていきたいと考えています。

そのために、以下の3つを必ずお客様にお約束します。

1）時間を惜しまず議論します

何度でも訪問し、相互に納得するまで議論を続けます。

コンサルタントはアポイントで予定を埋めつくすことなく、可能な限りクライアントのた めに時間を使います。

また、必要に応じて何度でも訪問し、時間も心もアタマも全てを尽くして、相互に納得のいく結論がでるまでクライアントと向き合います。もちろん、現場に出向くことも喜んで引き受けます。

2）どんなご相談も真正面で受け止めます

組織・人材マネジメントや人事機能強化に関する課題であれば、プロジェクトの直接のテーマでなくても可能な限り全て真正面で受け止め、力になれるよう尽力します。

他の専門家の力が必要であれば、私たちのネットワークの中から、最適な方をご紹 介します。
※外部の専門家をご紹介する場合には、別途フィーが発生する場合がございます。

3）戦略人事の思考フレームやノウハウを可能な限り全てお伝えします

最終的なアウトプットを提示するだけでなく、そこに至った経緯や根拠、その他の選択肢など、中長期的な運用や改善にも活かせる考え方やノウハウを出来る限りお伝えし、思考プロセス自体を共有します。