コラム「組織に躍動と協働をもたらす人事制度活用術」第2回をアップしました >>続きを読む
ビジョンの実現や真の変革を後押しする人事制度、その他各種施策をご提案します。
経営者と想いを共有した職場の変革仕掛け人＝現場牽引リーダーを発掘・育成します。
経営者と社員が変革意識を共有するためのコミュニケーションのあり方をデザインします。
コラム「組織に躍動と協働をもたらす人事制度活用術」第2回をアップしました >>続きを読む
コラム「組織に躍動と協働をもたらす人事制度活用術」第1回をアップしました >>続きを読む
コラム「組織に躍動と協働をもたらすお手軽OJT術」第10回をアップしました >>続きを読む
普段、様々な企業で人事制度構築や考課者研修などを実施させていただいていますが、
「評価というのは、上司としてのマネジメント力が最も試される場だなぁ・・・」
と実感することがよくあります。・・・
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