株式会社インディプロス

人事部向け勉強会　第2期を開催します

admin — Fri, 27 Apr 2012 11:48:27 +0000

昨年実施し、好評をいただいた無料勉強会「人事プロフェッショナルのためのキャリア＆パフォーマンス研究会」を今年も開催いたします。

本当の人事プロフェッショナルを目指す意識の高い同志たちと、ともに学び、切磋琢磨しませんか？無料ですので、ぜひご参加ください。

詳しいご案内は>>こちら

セミナーのお知らせ

admin — Fri, 27 Jan 2012 08:13:12 +0000

2012年2月9日に、サイバックス社主催のセミナー「中小企業のための人材開発制度構築ワークショップ」で藤島が講師を務めます。

■■■「中小企業のための人材開発制度構築ワークショップ」■■■

ワークショップを通じ、実際に自社の人材育成体系（仮説／ラフ案）を構築できるのが特徴のセミナーです。

時間的・予算的制約の多い中で確実に人材育成を行うために、OJTや組織文化・風土、その他の人事制度など、研修以外の施策における育成面の効果についても幅広く触れ、無理のない人材育成プランニングが行えるようにします。

無料セミナーですので、ふるってご参加ください。

詳細はこちらのチラシをご覧ください。

日本の人事部でのご案内はコチラ

人事部向け無料勉強会　第1期が無事終了しました

admin — Wed, 30 Nov 2011 06:37:20 +0000

人事部向け無料勉強会（全4回）
「人事プロフェッショナルのためのキャリア＆パフォーマンス研究会」
が無事終了しました。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

⇒　開催報告はコチラ

人事部向け無料勉強会のお知らせ

admin — Wed, 29 Jun 2011 05:54:11 +0000

◆◆人事プロフェッショナルのためのキャリア＆パフォーマンス研究会◆◆

このたび、サイバックス株式会社との共催で、若手・中堅人事パーソンのキャリアと能力開発に関する勉強会を発足します。

企業の枠を超え、参加者が相互に議論やアドバイスを交わすことで、日常の社内では得られない刺激や気づきを得られるような、相互研鑽型の勉強会です。

単なる知識やスキルに偏らず、人事プロフェッショナルとしての思考やマインド、行動などの深い内容を中心に扱い、真に「経営から頼られる人事」、「社員から慕われる人事」を目指します。
　
当勉強会は全4回シリーズとなっており、講師・ファシリテーターは全て弊社の藤島が担当いたします。
　
ご応募を心よりお待ち申し上げております。

応募資格：
◎25～45歳くらいで、2年以上、組織・人材に関する戦略や企画を担当する部門に所属されている方
◎全４回ともご参加いただける方
◎ご自身のスキルを高めたいと思っている方

全体テーマ：
企業や事業の戦略実現を組織・人事の側面から支援できる人事部（戦略的人事部）になるために、最も重要な問題解決の思考法を身につけ、自ら課題解決策が提案できるようになる

各回テーマ：
【第1回】　オリエンテーション：企業における人事の役割とは
【第2回】　人事に必要な問題解決力：事実情報収集と問題解決の思考法
【第3回】　解決策立案のフレームワークとプロジェクト運営のあり方
【第4回】　社内の課題解決策提案（プレゼンテーション）
　※課題が出る可能性があります

講師：
株式会社インディプロス　代表取締役
藤島　淑子

開催日程：
■日時　【全4回】
　　　　第1回　 8月 5日（金）19：00～21：00 （受付18：45～）
　　　　第2回　 9月14日（水）19：00～21：00 （受付18：45～）
　　　　第3回　10月14日（金）19：00～21：00 （受付18：45～）
　　　　第4回　11月18日（金）19：00～21：00 （受付18：45～）
※第1回終了後、懇親会を行います（費用はご負担ください）

■場所　リスクモンスター株式会社　セミナールーム
　　　　東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル1階
　　　　東京メトロ・都営地下鉄「大手町」駅　B3出口より直結
　　　　JR東京駅丸の内北口より徒歩5分
　　　　地図URL　http://www.riskmonster.co.jp/c0000/c2000/#h201

■参加費　無料
■定員　　15名
　　　　　※会場の都合により、1社2名様までとさせていただきます
　　　　　※同業の方からのお申込みはお断りいたします

■お持ち物　筆記用具、お名刺
　　　　　　※ご参加者同士の情報交換のお時間があります

応募方法：
参加をご希望される方は、以下フォームよりご応募ください。
《お申込みフォーム》https://krs.bz/rismon/m/seminer_cybax01

もしくは、下記URLのチラシを印刷の上、FAXでもお申込みいただけます。
◎チラシダウンロード：http://granaile.jp/dl/seminar20110805.pdf　　

お問合せ先：　サイバックス株式会社　ソリューション営業部セミナー担当
　　　　　　　　　電話：TEL：03-6202-1110
　　　　　　　　　メール：seminar＠cybax.co.jp
　　　　　　　　　※＠は小文字に変換して送信してください

コラム「女性社員に必要な「意識」とは？【Part2】」をアップしました

admin — Wed, 18 May 2011 07:14:59 +0000

コラム「組織に躍動と協働をもたらすリーダーシップ開発術」第6回をアップしました　　

タイトルは、「女性社員に必要な「意識」とは？【Part2】」。

女性リーダー育成のヒントとなる考え方をご紹介しています！

>>本文はこちら

セミナーのお知らせ（2011/6/22）

admin — Thu, 28 Apr 2011 04:53:09 +0000

藤島が、6月22日（水）にサイバックス社主催のセミナーで講演いたします。

テーマは、

今こそ、シフトチェンジ！
ソーシャル時代を生き抜く、これからの人事のあり方とは

「ソーシャル」とありますが、最近流行の「Facebookの活用法」のようなハウツーのお話というよりは、「ソーシャル」というキーワードに象徴されるようなここ数年の動き、そして震災によって起こった環境的・内面的変化を踏まえ、これからの人事はどうあるべきか、という点について、参加者の方々と一緒に、深く考えられる場とする予定です。

以下、案内文とお申込み方法です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■講演テーマ：
今こそ、シフトチェンジ！ソーシャル時代を生き抜く、これからの人事のあり方とは
※詳細はこちらをご覧ください

■日時：
6月22日（水）14：00～17：30 （受付13：30～）

■定員：
40名（先着順）
※会場の都合により、1社2名様までとさせていただきます
※同業の方からのお申込みはお断りいたします

■場所：
株式会社ベクトル　セミナールーム
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング6F
　　地下鉄銀座線・虎ノ門駅11番出口　徒歩2分
　　地下鉄千代田線・日比谷線　霞ヶ関駅A13番出口　徒歩6分
　　地下鉄千代田線・丸の内線　国会議事堂前駅3番出口　徒歩7分

　　地図URL：
　　http://www.vector-up.com/home/20090609.pdf

■参加費：
無料

■お持ち物：
筆記用具、お名刺
※ご参加者同士の情報交換のお時間があります

■プログラム：
【第1部】　講演
今こそ、シフトチェンジ！
ソーシャル時代を生き抜く、これからの人事のあり方とは
講師：株式会社インディプロス　代表取締役
　　　　藤島　淑子

※講演中にワークやご参加者との情報交換のお時間があります

【第2部】
ソーシャル時代に対応する人材マネジメントソリューション
講師：サイバックス株式会社

■お問合せ先：
サイバックス株式会社　ソリューション営業部セミナー担当
電話：TEL：03-6202-1110
メール：seminar＠cybax.co.jp　※＠は小文字に変換してください

■お申込み方法：
下記《メールでお申し込みの場合の必要記載事項》の8項目をコピーしてご入力の上、上記メールアドレス宛、またはこちらからお申込みください。

下記URLのチラシを印刷の上、FAXでもお申込みいただけます。
■チラシダウンロード：　http://granaile.jp/dl/seminar20110622.pdf

《メールでお申し込みの場合の必要記載事項》
　　タイトル：6/22セミナー参加申込み

　　　１）社名：
　　　２）氏名：
　　　３）所属：
　　　４）役職：
　　　５）住所：
　　　６）電話番号：
　　　７）メールアドレス：
　　　８）参加人数：

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

コラム「震災に見たフォロワーシップ」をアップしました

admin — Fri, 15 Apr 2011 01:10:57 +0000

コラム「組織に躍動と協働をもたらすリーダーシップ開発術」番外編をアップしました　　

タイトルは、「震災に見たフォロワーシップ」。

全社一丸となって復興に取り組む時期。フォロワーシップ醸成に向けて、真剣に取り組んでいきましょう！

>>本文はこちら

コラム「女性社員に必要な「意識」とは？【Part1】」をアップしました

admin — Wed, 09 Mar 2011 11:21:55 +0000

コラム「組織に躍動と協働をもたらすリーダーシップ開発術」第5回をアップしました　　

タイトルは、「女性社員に必要な「意識」とは？【Part1】」。

これから複数回にわたり、女性リーダー育成のヒントとなる考え方をご紹介します！

>>本文はこちら

コラム「『被評価者』教育」をアップしました

admin — Fri, 24 Dec 2010 06:27:59 +0000

コラム「組織に躍動と協働をもたらすリーダーシップ開発術」第4回をアップしました　　

タイトルは、「『被評価者』教育」。

社員のリーダーシップ開発にも人事制度を活用しましょう！

>>本文はこちら

コラム「巻き込まれ文化」をアップしました

admin — Mon, 02 Aug 2010 07:21:13 +0000

コラム「組織に躍動と協働をもたらすリーダーシップ開発術」第3回をアップしました　　

タイトルは、「巻き込まれ文化」。

若手社員のリーダーシップを育むには、教育研修も大切ですが、社内の風土・文化はもっと大切です。
あなたの会社に、「巻き込まれ文化」はありますか？

>>本文はこちら